新时期干部教育培训工作创新浅析
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新时期干部教育培训工作创新浅析
随着社会主义市场经济的逐步发展和干部人事制度改革的不断深入，尤其是加入世贸组织以来，对干部队伍素质的要求越来越高，对新时期的干部教育培训工作也提出了新的要求，如何使这一工作走出老框框、旧模式，使其不断适应新形势，植根新观念，接受新事物，丰富新知识，更加充满生机和活力，切实为党的事业巩固和发展服务，为经济建设服务，是摆在各级党委及其组织部门的一项紧迫的探讨课题。因此,我们要以建设高素质的干部队伍为目标，认真贯彻落实“十五”干部教育培训规划，用创新的精神，多层次、多渠道、全方位地开展干部教育培训，切实提高干部队伍综合素质。
一、 要适应时代需求，树立新的培训观念
观念是行动的先导。全面推进新时期干部教育培训工作，加快高素质干部队伍建设，必须解放思想，推进观念创新。首先，要树立大教育的观念。教育是培养人才、提高全民族素质的基础，人的素质是事业成败的决定因素。高度重视人才、把智力投资作为一种战略资源，把干部培训工作作为人才资
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