您的位置： 免费文档所有分类人文社科文学研究 泰山学校优秀教研组评选方案

泰山学校优秀教研组评选方案

优秀教研组评选方案

泰山学校优秀教研组考核方案

为加强学校教研组建设和教研方式的创新，实现教研组的管理制度化、规范化、加快校本教研进程，提高教师的教育科研水平和教学能力，全面提高教育教学质量，特制订泰山学校优秀教研组评选方案 。

一、指导思想

以科学发展观为指导，着眼于教师的可持续发展，立足校本，向教研要质量，以创建 “优秀教研组”为载体，进一步加强教学常规管理，浓厚教研氛围，务求研究实效，不断提升教师素养和学科教学质量。

二、考核工作领导小组

组长：周爱国 副组长：吴昌禹 王民 （负责对教研组进行考核量化，过程管理，结果公布。）

成 员：姚六生 曾剑 蔡鸿泉 唐向明 韩远亮 刘悦

三、评选办法

量化：设总分100分，分学期考核，学年累加。每学年评选2个优秀教研组，组长为优秀组长。

（一）扣分部分：

（1）教研组校本教研学期工作计划、总结。( 10分)

（2）教研组教学常规工作开展（此项纳入教师个人常规考评）(40分)

A.教研组活动缺一次扣5分(逐周统计，挂点行政签字)

B.未履行请假手续缺席每人次扣0.5分(特殊情况除外)。平时抽检未备课上课每人次扣5分，备课不符要求每人次2分，作业未达要求每人次扣3分。

C.业务股室检查教学常规，备课、上课、作业批改不符合要求，每人次扣5分

（3）加强教研组建设，打造学习型组织。（40分）

A.组内每学期安排2次以上专题活动或学科竞赛，知识竞赛等，缺一次扣10分。语文组专题活动为读书活动，演讲比赛，征文比赛，作文比赛等，每学期两次以上(不重复)缺一次扣10分。

B.教研组活动正常开展，记录真实及时、资料规范，组内工作计划成文并传达到组员，缺记录每一次扣3分。资料不规范扣5分，计划未传达扣3分。

C．组织学习定中心发言人，有内容，有专题，有成效（检测学习掌握情况，组内平均分超过全校平均分每超0.1分记0.1分）。

第1页

你可能喜欢

  • 教研方案
  • 优秀备课组
  • 教研组考核细则
  • 小学听课评课总结
  • 工作制度
  • 教研组工作职责
  • 教研工作
  • 新课程理念

泰山学校优秀教研组评选方案的相关文档搜索

泰山学校优秀教研组评选方案相关文档

最新文档

返回顶部