广州女大学生就业竞争力调查与分析

摘要：女大学生是大学生就业的重要群体，就业竞争力关系到毕业生进入社会工作的能力，本文通过编制就业影响因素量表和能力因素量表，统计分析数据得出结论，实践课程的重要性大于理论课程；个人能力是影响就业最主要的因素；沟通能力是最重要的能力因素。

关键词：女大学生；就业竞争力；广州高校

一、前言

1997年扩招以后，大学生持续增长，高校毕业生从2002年的145万增长到2013年的700万，高校毕业生就业形势十分严峻。仅广东省2013年高校毕业生就达到44.2万。1女大学生已成为接受高等教育的一个重要群体，她们就业好否直接关系到整个大学生群体就业的总体情况。本文从女大学生角度出发，采用数据统计和访谈法来分析广州女大学生的就业竞争力。

二、研究方法

调查样本涉及广东三所高等院校的全日制普通本科生，采用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。正式调查发放问卷1200份，回收问卷1117份，回收率为93%。运用spss15.0进行数据分析。就业影响因素量表：本量表是自编量表，主要测试就业影响因素的重要性，共包括17个题项。量表采用likert五点计分法，要求被试在5点量表上评价每项因素的重要性。

能力因素量表：本量表来自邓婵娟的硕士论文中《大学生就业竞