您的位置： 免费文档所有分类经管营销 岗位创新管理办法

岗位创新管理办法

河柴重工公司岗位创新管理办法

第一条 为完善岗位创新激励机制，激发工程技术人员、技能操作人员和管理人员的岗位创新热情，形成岗位创新的良好氛围，从而推动企业技术进步和加快企业发展，现对公司岗位创新活动制定本管理办法。

第二条 岗位创新活动设立“突出贡献奖”和“岗位创新奖”两类奖项，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为方针，本着肯定成绩表彰先进为目的，以精神奖励与物质奖励相结合。

第三条 “突出贡献奖”申报应具备下列条件之一：

（一）在同行业具有先进性、创造性的技术；

（二）在企业重大研制项目或关键攻关项目中有突出贡献；

（三）为企业创造显著经济效益或挽回巨大损失；

（四）在岗位上获得发明专利，发明专利对企业发展有重大贡献；

第四条“岗位创新奖”申报应具备下列条件之一：

（一）在岗位工作中的小发明、小改造、小革新、小创造、小改进活动中成绩突出，经实施，提高企业经济效益或生产效率；

（二）在QC小组活动中有突出贡献；

（三）在管理活动中引入或改进管理流程，显著提高管理效率；

第五条 河柴“突出贡献奖”和“岗位创新奖” 分设一等奖、二等奖、三等奖和参与奖。

第六条 公司每年评审一次“岗位创新奖”和“突出贡献奖”。

第1页

你可能喜欢

  • 奖励管理办法
  • 创新演讲稿
  • 创新管理制度
  • 企业创新管理办法
  • 科技创新奖励
  • 管理创新办法
  • 科技创新管理办法
  • 创新团队管理办法

岗位创新管理办法的相关文档搜索

岗位创新管理办法相关文档

最新文档

返回顶部