【摘 要】 企业伦理是企业在生产、经营和管理活动中应当遵循的道德原则、规范的总和; 企业伦理以企业对国家、社会、自然环境、企业员工和顾客等利益相关者应当承担的社会责任和义务为主要内容; 加强企业伦理建设对于提高企业整体素质、增强企业综合竞争力和可持续发展能力具有重要作用。然而在市场经济条件下，一些企业为追求更大的经济利润，往往忽视企业伦理，对市场经济的健康运营产生了极坏的影响，在损害了消费者利益的同时也使得企业的发展前景惨淡。因而，构建企业伦理显得尤其重要。本文将以中国企业伦理的现状为切口，结合企业伦理的必要性，讨论如何构建企业伦理。

【关键词】 企业伦理 市场经济 现状 必要性 措施

1 引言

1.1 企业伦理的定义

企业伦理是指企业在生产、经营和管理活动中应遵循的道德原则和规范的总和。企业伦理是一种企业文化, 也是一种企业价值理念。企业文化是企业在长期生产经营活动过程中积淀而成的具有本企业特色的精神财富和物资形态。作为企业生产、经营和管理活动的道德原则、价值理念的体现, 企业伦理理所当然应当属于企业文化的范畴。从某种意义上说, 企业伦理在企业文化中起着核心和灵魂的作用, 它指导着企业朝什么方向发展和怎样发展, 是关乎企业能否持续健康发展的根本性问题。因此, 企业伦理也被许多学者看作是企业重要的软实力。企业伦理探讨的是企业在其生产、经营和管理活动中有关道德的问题, 其实质是企业应当树立什么样的利益观, 如何正确处理义与利关系的问题。企业伦理又称商业伦理，是指蕴含在企业生产、经营、管理以及企业生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则和伦理活动的总和。企业伦理也是企业处理内外部关系的哲学，表明企业为什么要存在，以什么样的方式和途径来体现和实现存在。企业伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力的最本质的因素。

1.2 企业伦理的构成

企业伦理是指人际之间符合某种道德标准的行为准则，是伦理在企业中的特定表现，是企业处理企业内部员工之间、企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。它是企业文化的核心组成部分，是一种特殊的行为规范，通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业和员工的。企业伦理不具有法律、法规和制度的强制约束力，但它具有积极示范效应和强烈的感染力。在新