行政人事(人力资源)部副经理岗位说明书
公司外聘咨询公司进行的企业岗位责任书梳理成果
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实战专家团——根植企业实践
书、宣传栏管理。 18、负责本部门人员招聘、计划及工作考评； 19、负责公司员工社会保险和独立工伤保险的办理； 20、负责处理
公司发生的工伤事故； 21、配合协助张主任管理公司的日常安全和后勤(寝室和食堂)等事务； 22、负责与萧山经济技术开发区管理委员会相关事务的联系； 23、完成上级交办和协助配合各部门其它工作任务的完成；
权 限
工作权限 费用权限 人事权限 内 容 一、工作资历 二、资格证书 三、知识要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素质要求
任职 资格
1. 对违反公司各项管理制度的员工的处罚建议权； 2. 对各岗位人员招聘薪酬的建议权； 无 无 必备条件 期望条件 2 年以上人力资源管理 行政管理/人力资源 熟悉劳动合同法的相关政策、 劳 动仲裁方面的知识、 劳动关系转 移等知识 沟通能力、协调应变能力 敬业，认真、仔细
职业 通道 工作 环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 办公室 正常上下班，要加班 健康 电脑、复印机等
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