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JAVA之父Sun携手JAVA培训专家达内---驱动中国JAVA培训2.0时代

发布于：2007-9-7 16:47:03 已被阅读：

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根据国际著名市场调研公司IDC最新发布的市场分析报告，2007年中国软件人才再度出现巨大缺口，人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻

素之一，低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低水平重复开发状态，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人。反观印度

工人数千人以上的软件企业有上百家，而美国前四大软件企业员工数均超过万人。

在各种软件开发语言中，无论全球范围还是国内需求，JAVA在电信、金融、电子商务、门户网站、搜索引擎、人才外包、门户网站等行业依然是最

与应用最为广泛的开发语言，三大招聘网站，最新JAVA职位搜索显示JAVA招聘信息为，中华英才网7084条，前程无忧4611条、智联招聘5109条

1个月JAVA招聘信息。其中，平均每天有100多条JAVA招聘信息在发布。

JAVA开发人员的缺乏，不仅仅是数量

对如此大量的需求，JAVA人才的供给在数量与人员质量上均有很大的不足。作为企业招聘官，亚信科技的项目经理耿月说：“许多大学生技术方面远远没

到企业的要求，实际项目开发经验缺乏，而公司运营紧张，很难为新员工熟悉岗位，这给招聘工作带来很大的难度。”神州数码人力资源经理乔珍对招聘难

同感，“神州数码正处于大型转型期，由分销业务转向IT服务，目前是用人高峰期，今年仅集成本部就缺乏技术人员180人”，“神州数码在招聘中，重视

人员的技术功底、沟通意识、团队意识和成就意识，而现今的应聘者有着不小的差距。”

“JAVA之父”SUN的JAVA培训全球方案，不是中国JAVA人才的完美嫁衣

N公司是全球最大的UNIX系统供应商和信息技术的领先提供商， 1995年伴随SUN建立并推行JAVA技术，12时间，JAVA成为全球最大的变成平

跨平台的技术优势为网络计算带来了划时代的变革。作为JAVA语言的建立者与标准制订者，SUN公司为全球业界建立了系列认证的体系与标准，特别针

先进的科技，推出了JAVA及Solaris的技术认证方案，为全球的JAVA工程师提供了通行的技术鉴定标准。

但是，中国软件行业的情况有所不同。对比技术最为发达的欧美地区，中国软件特点如下：开发工具中，欧美国家多使用正版的开发工具，如J Build

中国使用开源和试用版本居多，如Net Beans；商用平台方面，欧美采用系统软件的公司居多，如Web Logic、

Web sphere等，中国公司减少使用Java中间件产品，而多使用开源平台Tomcat、J Boss、Spring。欧美软件行业的发展已经非常专业和完善，

了良好的行业标准，所以职业细分详尽，如Junior、Senior JAVA（初级、高级JAVA）工程师；中国则不然，软件开发专业分工较弱，难有行业确定的

师分工与等级，对软件工程师所具备的技能要求多，不仅掌握开发语言与不同的开发工具，而且需要掌握测试、系统、数据库、网络等各方面的应用技术

求全面而宽泛，无疑当中增加了中国JAVA人才培养的难度。那么，当今中国的JAVA人才须一专多能，开源与商用兼顾，同时向国际化与标准化发展。

与Sun携手，达内创新拟订JAVA培训标准

VA人才的培养模式的突破与变更呼吁一个既掌握国际先进培训模式又了解中国企业需求的优秀培训主体的出现，加拿大达内IT培训作为高端培训机构的

被SUN中国区首席教育官Laurence Zhang 慧眼青睐，SUN与达内在JAVA培训中全方位合作，包括课程、师资与国际认证。