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五险一金常识及操作指南

五险一金常识及操作指南

本文摘编自《社会保险法》及《住房公积金管理条例》，旨在帮助员工了解相关缴交、提取、转移五险一金业务流程及相关知识，如有冲突，以相关政策为准。

一、养老保险

1、什么是养老保险？

答：基本养老保险是国家根据法律、法规的规定建立和强制实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，并且缴费符合规定的缴费年限（15年以上），社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

2、企业职工怎样参加基本养老保险？

答：按照属地管理的原则，企业职工可以在工作的企业所在地地方税务机关申报登记参加基本养老保险，按照规定，企业要为职工办理参加基本养老保险的手续，并承担单位应当缴纳的养老保险费部分，代扣代缴个人应当缴纳的部分。

3、参加企业职工基本养老保险的缴费标准？

答：城镇各类企业按其全部职工月工资基数18%，职工个人按其月工资基数8%缴纳基本养老保险费。

4、员工离职后如无接续单位，能否以个人身份参加企业职工基本养老保险？

答：年满16周岁但未到达法定退休年龄（男不满60周岁，女不满55周岁），可以灵活就业人员身份，持居民身份证、户口簿等资料、社会保险手册到户籍所在地社保经办机构办理参保手续。按全省统一确定的缴费基数的20%缴纳基本养老保险费。

5、什么是转移、接续基本养老保险关系？

答：企业职工在本省内流动，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基本养老保险基金和个人账户基金，流动前单位和职工个人缴纳的基本养老保险费并入统筹基金；职工在跨省流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，按规定转移统筹基金和职工个人账户基金。

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