仅供参考

机电分院08物流管理1班 邓玉和 20080410280131

学“《弟子规》与企业员工职业素质的提升”的感悟

《弟子规》原名〈训蒙文〉，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作。“弟子”是指一切圣贤人的弟子，“规”“夫见”意思是大丈夫的见解。《弟子规》的核心思想是孝悌仁爱，它是孔孟思想的根，也是中国文化的根。所以《弟子规》这本书，影响之大，读诵之广，仅次于《三字经》。它的地位由此可见一斑，其内容是采用孔老夫子的一句教诲而编写，这句教诲就是《论语》学而篇第六条：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”。 《弟子规》全文只有1080个字，三字一句，共360句，主要讲述了七件事：孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文。强调在日常生活中首先对父母孝顺，对兄弟友爱；其次是做人做事一切言行要严谨而诚信，同时普爱天下，亲近仁德君子，在有余力的情况下，就去学习其他有益知识。通过培养孩子的日常行为规范，其作用和目的是从小教育孩子要守规矩，通过他律的约束，养成良好的自律习惯和行为，从而帮助个人达到成德目的。

不管是在五伦八德的古代，还是科技日新月异的今天，《弟子规》的万丈光芒依旧照耀在华夏大地上。它的精神应该牢牢刻划在我们心中，特别是在物质生活富裕的今天，我们更应该去学习它，用它来规范我们的日常行为。从自己做起，因为只有做好了自己，我们才有资格去引导别人，帮助孩子们树立正确的世界观，人生观，价值观。为构建社会主义和谐社会打下坚实的基础，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦，让全世界一睹泱泱大国的华夏风采。

在五伦八德的古代，《弟子规》的影响仅次于《三字经》。几百年过去了，在科技革命的今天，为什么它还是被企业、学校如此推崇呢？近年来，《弟子规》在全国各地都得到重视，许多企业招进很多学历很高文凭很硬的大学生，可是后来发现这些大学生知识没问题，技能也没问题，就是不怎么懂规矩，不怎么守规矩。那么，你怎么能指望这样的人来遵守企业的规章制度呢？于是，选择《弟子规》进行员工培训，而《弟子规》以浅显易懂、朗朗上口的风格为我们提供了基本的行为准则和道德标尺，为我们全面提升员工素质提供了最佳的教学范本。不仅如此，它在教育孩子如何处理与父母、兄弟姐们、与朋友等等的人际交往方面有很大的作用，孝敬父母，尊师重友，是一本启蒙的经典教材。正因为如此，在社会上才有巨大的影响。掀起了一波又一波的学习《弟子规》狂潮，经久不衰。

在企业当中，《弟子规》对企业的各方面也是产生了重大的影响，具体哪些影响就是接下来我要谈到的重点——《弟子规》对企业员工素质提升的作用：1、使员工的行为从“他律”转向“自律”，提高员工自身素质。

2、培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。

3、培养员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神。

4、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心。

5、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。

下面我想用我查到了一个图形（图一）来具体形象的表述《弟子规》中的内容在企业员工职业素质的具体体现，传统美德、职业素养、技术能力。传统美德是职业素养的根源，职业素养是传统美德的职业变现形式，同时职业素养是技术能力目的，技术能力又是职业素养体现方式。三个层次