教学先进个人评选方案（试行）
为了全面调动教师工作积极性，突出工作实效，突出备课组长、班主任、超工作量的老师，充分体现多劳多得的原则，以激励先进，鞭策后进，公平、公正的分配评选。
1、指标分配：依据上级所给指标，校长室负责分配到各部门。
2、高三年级依据高考成绩分科类对教学人员进行排名，高一、高二年级依据全学年四次大考成绩排名。
3、同一年级，指标分配语数外作为一类，物化生政史地作为一类。
4、各学科积分第一名得满分100分，语数外按照2分/名递减。即第二名得98分，第三名得96分。物化生政史地学科第一名的满分100分，从第二名开始依据学科人员对比同年级语数外人员比例确定第二、第三名人员的积分。如生物组仅有2人，语文组10人，生物组第二名得90分。
5、备课组长、超工作量（带语数外双班）、班主任在教学名次积分基础上依次加分3分、2分、1.5分。
6、部门个人积分排名后，依据指标分配名额，积分高者获选。
7、获奖人无权转让个人奖项，否则予以取消。
备注：未尽事宜，由校长室、校委会协商讨论处理。
宿羊山高级中学
2013年9月2日
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