先进员工和优秀员工评选奖励办法
先进员工和优秀员工评选奖励办法
1 目的
为激励员工的工作积极性、主动性和工作热情，增强员工归属感，特制定本标准。
2 适用范围
本标准适用于在本公司任职的正式员工。
3 职责
各部门负责组织本部门员工进行先进员工的评选，部门领导负责评选结果的
批准。
各部门负责本部门优秀员工的选拔、申报，部门领导负责本部门优秀员工申
报的审核，对申报优秀员工的选拔申报资格负责。
行政人事部负责汇总、公开征求员工意见。
行政人事部领导负责优秀员工申报的核准。
4 内容
4.（1 ）先进员工
评选范围：生产一线员工先进人员，（部门经理、巡检、仓管员、车间管理
人员不参加先进员工评选）。
评选周期：先进员工每月评选一次。
评选名额：各班（组）的先进人员评选名额不得超过班组人数（每月25日
为准）的5%。
先进员工候选人资格要求
A、公司正式员工（试用期员工、不参加评选）；
B、本年度没有被公司、部门、通报处罚或批评；
C、本年度未造成任何重大或批质量事故，各种工伤及设备事故。
先进员工评选办法
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