样的特点？稳定？ 我的工作应有什么样的特点？稳定？ 到处出差？ 权力？名声？ 到处出差？钱？权力？名声？?
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评估你的偏好
数字， 数字，人，事，我喜欢面对哪个？ 我喜欢面对哪个？ 我是喜欢和别人合作还是自己单独 做？ 我喜欢大公司还是小公司？ 我喜欢大公司还是小公司？ 我是喜欢和人还是和机器打交道？ 我是喜欢和人还是和机器打交道？
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研究一下人才就业市场
浏览报纸招聘广告 与行内的一些朋友谈谈，拿到点实 与行内的一些朋友谈谈， 际经验 把那些愿意帮助你的人的名字、 把那些愿意帮助你的人的名字、地 电话列下来， 址、电话列下来，听听他们的建议
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你的能力要与这个公司及 这个工作匹配
既不要高射炮打蚊子, 也不要 赶鸭子上架。
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简历与求职信
简历是一个对你的经历，资格， 简历是一个对你的经历，资格，技 禀赋的综合总结。 能，禀赋的综合总结。它提供背景 信息以支持你的求职信 求职信则强调了在简历中说明了你 特别适合这个工作的那些内容
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为什么简历很重要
写得好的简历是对自己的一个精心 包装， 包装，它回答了所有雇主都要问的 问题：
你有什么料？ 你有什么料？
这就意味着你获得了更好的机会以 得到那个工作。 得到那个工作。
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记住！ 记住！
要写得吸引人
不能有错别字，语病等 不能有错别字，
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简历的一般组成部分
姓名及地址 个人职业发展目标 教育背景 工作经验 奖励，特殊技能，活动， 奖励，特殊技能，活动，及爱好 核实参考
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怎样表述工作经验
强调公司、 强调公司、雇主 强调职务名称 强调实际工作内容 强调起始时间
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求职信
求职信是你曾经写过的最重要的东西之 一；它的质量决定了你要么打开了成功 之门，要么就只是浪费时间。 之门，要么就只是浪费时间。 尽管求职信上所讲的内容已经在简历上 具体说明， 具体说明，但在求职信上你还必须以一 种个人化的、 种个人化的、令人信服的语气来强调突 出你的个人品质及资历。 出你的个人品质及资历。
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简历与求职信的区别 简历主要是罗列了事实 而求职信则讨论了这些事实
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求职信的格式