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应聘外企，当你走进面试间，第一印象将会给面试产生巨大影响。微笑并友好自信的介绍自己、握手并准备回答面试官提出的问题，高层次HR专家的第一个问题一般是"breakingtheice"打破僵局的问一些无关紧要的问题，例如，你好吗？Howareyoutoday?这里好找吗？Doyouhavetroublefindingus?等等。不用惊讶，这些HR想让你放松，在人紧张的时候很难做出正确的回答，你的紧张会影响他们对你的判断。他们也不希望浪费时间，错过优秀的员工。所以你的回答要简单、自信、明了、礼貌。

接下来，面试官会开始正式进行面试，大多数情况下，面试官会提前准备一些问题，下面我列举了一些常见的面试问题，以及问这些问题的真正目的和最适合的回答方案，希望大家好好准备，这里的问题涵盖了大约80%你面试中会遇到的问题，还有大约10%-15%的问题往往出自你的简历，所以，自己精心准备简历会让你在面试中更加自信。自己可以根据你的简历来猜测一下可能会被问到的让你详细解释的部分，积极进行准备。如果你在准备的过程中有任何问题，可以发邮件给我们。下面我们来学习最关键的部分，面试常见问题及如何正确回答。

瑞兰偲求职指导顾问提供注册会员试听课程给大家，几乎涵盖了所有可能出现的问题及相应的适当回答，我们通过收集学员外企面试后得到的反馈信息，总结出了一套求职速成文档，请针对以下外企英文面试问题事先准备好答案：

谈一谈你自己的情况。/这个职位什么地方最吸引你？/设想一下今后5年、10年、20年你会在哪里？/你最终的职业目标是什么？/谈谈以前在工作中解决过的棘手问题。/你最大的优点是什么？/你对上一份工作有何感想？/你和其他应聘者的不同之处是什么？/你发前的经历、学历和大学活动与这份工作有何关联?

最重要的是你要把自己宣传成一个能解决问题的人。想一想你干过的工作，大学里做过的兼职，参加过的志愿者活动，或者你创建过的俱乐部。然后描述你是如何解决具体问题的。描述时要把经历分成三段：1.你所遇到的问题是什么？2.你是如何对它时行分析的3.你执行的解决方案是什么。