一线员工绩效考核与精益薪酬管理试点办法
第一条 目的
为形成精益制造的机制，让员工的努力得到认可，干劲加强，能力得到充分的发挥;使评价高或低的员工都朝好的方面发展;努力与不努力的员工待遇之间加大差距有依据，特制定本办法。
第二条 试用范围
本办法适用于公司生产车间班组员工及服务生产一线的支持服务班组员工。
第三条 收入结构
岗位收入构成=基本工资+精益绩效工资+周六加班费+保密费
第四条 基本工资说明
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