2013月度绩效考核表—员工

员工月度岗位考核表

2013月度绩效考核表—员工

得分合计50分(含)以上者为合格,65分(含)以上者为良好,75分(含)以上者为优秀,低于50分以下者为差异。 领班/主管: 经理:

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