员工日常行为管理规范
员工日常行为管理规定
一、基本行为准则
(一)
(二)
(三)
(四)
(五) 员工必须遵守公司本规范中的各项规定； 员工必须遵守《劳动合同》中的各项规定； 员工必须遵守公司一切规章制度、公告及通告； 在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益； 遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠整洁，举止得体；诚实守信，谦虚有礼，
(六) 尊重他人；尊敬上级，礼让同事，营造互帮互助的工作氛围； (七)
(八) 严于律己，宽厚待人，艰苦奋斗，勤俭节约； 保持24小时通讯畅通，确保工作开展的高效性。
二、职业道德
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
(六)
(七)
(八)
(九)
(十) 公司倡导守纪、廉洁、诚实、敬业的职业道德； 善于学习，勇于创新，不断提高自己的工作能力和工作绩效； 一切职务行为以维护公司利益、对公司负责为最高目的； 未经批准，不超越本职业务和职权范围开展经营活动； 不借用公司名义，在外开展个人业务，谋取私利； 不在外兼任获取薪金的工作； 不挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益； 不因职务或工作之便接受他人招待、馈赠、回扣或其他不法利益； 忠于职守，严守公司机密； 不挑拨离间，造谣生事，破坏团结，不损害公司名誉和领导威信。
三、仪容仪表
(一) 上班必须按公司统一要求着装；
统一着装要求：
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