汽车服务行业

员工日常行为规范

1、公司实行统一的工作制。并根据工作需要，视情况，安排员工值班或加班。

2对职工实行年度违纪积分处罚制度，累计达到20分的解除劳动合同。

公司将严格执行上下班刷卡签到制度，员工因公外出必须得到部门经理的许可，不得迟到、早退和无故旷工。迟到、早退一次罚款10元，月累计3次除罚款外，记1分；旷工1天罚款100元，记2分；连续旷工3天以上的，视 作自动离职。

3 员工上班期间不允许在公共场区内接打私人电话，业务及顾客电话除外。每发现一次罚款10元，记0.5分；

4 不准在展厅、车间内聊天、大声说话喊叫、哼小曲 、吃东西、不准串岗及空岗，妨碍他人工作。每发现一次罚款20元，记0.5分。

5 严禁在公司内吵架、打斗违者罚款200元，并扣除2分，降为试用，以观后效。 6 工作期间要严格按照要求标准站姿站立，做到自然、有礼、精神饱满，不准出现抱怨，带情绪上岗等不利于工作的言行举止。

7 严禁在展车、商品车和进厂维修车辆内听音乐或休息,任何人未经允许不得私自开动展车和商品车。违者罚款50元。并记2分；

8 工作期间严禁喝酒，违者罚款50元，记1分；醉酒闹事的，罚款200元，记3分；情节严重的从重处理。

9 所有员工外出培训，必须与公司签订培训协议，培训员工在协议规定的时间内，不得辞职，否则赔偿培训的所有损失。

10 工作时间必须服装整洁，佩戴胸牌，值班时必须按要求去做，违者罚款20元；着工装外出时，不准做有损企业形象或企业声誉的任何事情，违者追究责任并给予除名。

11 工作中不得做有损公司利益的任何事。凡需辞职的员工要提前一个月告知公司主管领导或主管部门，否则不予支付一切开支。

12 凡违规违纪或当月累计扣分3分者，给予辞退。

13 凡全年累计扣5分者，取消年终评先和年终奖励，视情况给予处罚。

请病、事假规定：

1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病例证明到管理部门办理病假手续。

2、员工需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审