通过提高提高职工安全健康素质方法和途径,增加安全意识,达到安全健康的目的

提升工会干部能力建设的思考与建议

集团公司把2009年定为“攻坚年”，明确提出以经济效益为中心，以扭亏增盈和防控风险两项工作为重点，实现装机规模“翻两番”、提前一年完成“十一五”节能减排任务和冲刺世界500强三大目标。面对新的形势、任务，作为工会干部，应该在如何提升能力建设，增强创新意识，切实履行各项职能，确保如期实现全年“三大目标”，促进公司又好又快发展方面进行认真思考。

思考

思考一：提升工会干部能力建设是公司发展形势的需要。当前，国际金融危机仍在继续扩散蔓延，对实体经济的冲击进一步加大，全球经济增长明显下降。国际金融危机对我国经济的冲击也进一步显现，波及面继续扩大，影响程度不断加深。去年四季度以来，电力市场发生明显变化，全国发电量出现了自1998年亚洲金融危机以来的第一次负增长。用电需求的大幅下滑，加剧了发电企业的困难。由于去年煤炭价格大幅上涨造成的全行业亏损问题还没有完全解决，又遭遇到发电量急剧下降的风险，使发电企业处于更加困难的境地。对此，我们工会干部要正确认识当前的形势，以辩证的观点和积极的心态看待形势的变化，以坚定的信心和务实的态度做好我们的工作；要以发展的眼光对待目前的困境，站在公司的高度看待工会工作，把思想和行动统一到三大目标上来。因此，提升工会干部的能力建设，增强把握机遇和挑战的意识，提高驾驭全局的能力素质，是适应公司化危为机、又好又快发展形势的需要。

思考二：提升工会干部能力建设是创新工会工作的需要。随着公司战略目标的深化，基层工会的组成形式、工作内容、工作方法和工作载体也将进行不断创新。围绕发展目标，基层工会要用新标准、新要求提升工会工作的层次。集团工委对如何做好今年工会工作提出了很高的要求，各级工会都要以科学发展观为统领，以落实“攻坚年”工作部署为中心，以职代会制度建设为主线，以发展和谐劳动关系为目标，以工会自身建设的改革创新为动力，深入推进“大唐杯”劳动竞赛，继续加强工会干部能力建设，团结动员全体干部职工为提前实现集团公司发展战略第二阶段目标再创佳绩、再立新功，在促进集团公司进入世界500强的伟大进程中开创工会工作新局面。为此，各级工会和工会干部，要增强政治意识和创新意识，以饱满的热情、端正的态度、敬业的精神从事工会工作，使工会工作不断实现新突破。

思考三：提升工会干部能力建设是进一步履行维护职责的需要。新的时期，必将有新的矛盾，劳资矛盾和利益分配将产生新的问题，工会干部必须有清醒的头脑，必须立场坚定，合法维护职工的权益。因此，广大工会干部只有知法、懂法，严格依法办事，才能教育引导广大职工遵纪守法，才能更好、更有效地履行依法维护职工合法权益的基本职责。随着集团