请假申请表
请 姓名请假 事 由期假类 别门部负 责人意 见分领导管意见
假
申
请
岗位
表部门
请假止时间 人 力 起 源资部 意 见总理经审批 备 注：.1假事3以天(内含3天)、病假3以内(含3天天)由请假人，在部门审所批 ；2事假.3天以上、病3天假上，由部门以责负人签署见，意管领导分审；批 .3 门部理及经其以人员上请假一由总律经理审批； .员4工期假束后须到结人力资源销假部 。 请姓名 请 事假 假期由类别部门负责 人 意 见分管领 导意 见
假 申 请
岗表 位 门部 请 起假时间止 人力 资源 意 部见总经理 批 审 注：1备.假事3以内(含天天)3、病3天以假(内3天含),请由假人所部门审在批 ；.2事3假天上以、假3病以天上，部门负由责人署签意，见管领分审批导； . 3门经理及部以其人员请假一上由律总经理批； 4.员审工期结束假须到后力人资源部销假。
请 假 申 请 表
备注：1．事假3天以内（含3天）、病假3天以内（含3天），由请假人所在部门审批；
2．事假3天以上、病假3天以上，由部门负责人签署意见，分管领导审批；
3. 部门经理及其以上人员请假一律由总经理审批；
4．员工假期结束后须到人力资源部销假。
请 假 申 请 表
备注：1．事假3天以内（含3天）、病假3天以内（含3天），由请假人所在部门审批；
2．事假3天以上、病假3天以上，由部门负责人签署意见，分管领导审批；
3. 部门经理及其以上人员请假一律由总经理审批；
4．员工假期结束后须到人力资源部销假。
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