劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
1．编制目的
为了合理发放职工个人劳动防护用品，使劳动防护用品真正起到保护职工安全和健康的目的，保障安全生产工作顺利进行，特制定本制度。
2．使用范围
本制度规定了公司劳动防护用品的采购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。 本制度适用于全公司劳动防护用品的管理工作。
3．规范性引用文件
根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局1号令）、《劳动防护用品选用规则》（GB/T11651-1989）、《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号文件）、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2005]149号文件）、《安全帽》（GB2811-2007）,并结合公司实际情况。
4．职责
4.1质量安全部是公司劳动防护用品管理工作的归口部门，主要负责劳动防护用品管理制度及发放标准的制定、费用预算与控制；劳动防护用品领用计划的制定、质量监督、使用情况监督等；审批公用劳动防护用品的发放、借用、报损等。
4.2财务管理部根据国家、上级的有关规定，对劳动防护用品采购、发放、管理等方面进行财务监督和财务审计。
4.3物资管理部负责劳动防护用品的采购、供应商资质审查、费用结算、发放。
5．管理内容与要求
5.1劳动防护用品的分类、配发和使用
5.1.1根据劳动防护用品用途和价值的大小分按使用期发放劳动防护用品（A类劳动防护用品）和以旧换新发放劳动防护用品（B类劳动防护用品）。A类劳动防护用品包括安全帽、工作服、绝缘鞋、棉绝缘鞋、防护鞋、海员手套、电焊手套、线胶手套、普通线手套、毛巾、肥皂、香皂、洗发水、洗衣粉，B类劳动防护用品包括、防护眼镜、防噪耳塞、绝缘手套、防毒面具、雨衣、雨靴。
5.1.2劳动防护用品是企业免费发放给职工的，用于职工在生产劳动过程中保证人身安全和身心健康的一种辅助防护用品。临时聘用人员和公司正式员工同等享受公司发放的劳动防护用品。
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