领导风格说大小

领导风格说大小

领导干部大体可分为两种:一各种是“大领导”、一种是“小领导”。这里说的“大”与“小”,并不以职位的高低论,有的人职位高却是“小领导”,有的人职位低,却是“大领导”。

大领导是“调控型”领导,小领导是“工匠型”领导。大领导应付裕如,“眼中形势胸中策,缓 步徐行静不哗”;小领导急不耐,总是忙。大领导忙大事、忙职分事,忙得其所;小领导忙凡事,分内分外都忙。大领导干大事犹如做小事,平心静气,惠风和畅,什么事到他那儿都是云淡风轻;小领导有点事儿就折腾,弄得惊天动地。

大领导放手,喜用“有能耐”之人;小领导抓事儿,偏好“无威胁”之徒。大领导自己不忙,忙的是他的下属,让下属越忙越有积极性。小领导则好大喜功,凡事当好“第一小提琴手”,对布置下去的事总放不下心,总会跨过管理层级,直接干预,“亲自”指挥。

故大领导之“大”,是胸襟格局大,是掌控能力大,是气度开阔,思路清晰,大智若愚,善于授权。

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