员工奖励与惩罚条例
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员工奖励与惩罚条例
第一章 总则
第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，提高员工素质，规范员工行为，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。
第二条 本条例适用于公司全体员工。
第二章 奖励
第三条 奖励范围
对有以下表现之一的员工均给予奖励：
1、在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的。
2、在公司技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的。
3、对公司提出合理化建议积极、有实效的。
4、保护公司财物，使公司利益免受重大损失的。
5、在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象作斗争有显著成绩者。
6、对突发事件，妥善处理者。
7、一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的。
8、全年出满勤的。
9、为公司带来良好社会声誉的。
10、其它应给予奖励事项的。
第四条 奖励种类
1、精神奖励
(1)、嘉奖(奖状、奖品)。
(2)、记功。
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