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学校骨干教师培养方案

学校骨干教师培养方案

发表日期：2008年3月28日 编辑录入： 共有 597 位读者读过此文

江都市双沟小学骨干教师培养实施方案

名校要有名师来支撑，学生的成功来自教师的成功。为了全面提高教师素质，促进其专业化发展，造就一支师德高尚、业务精良的骨干教师队伍，推动学校的教育改革和发展，把学校的教育教学工作推上一个新的台阶，经研究决定，“十一·五”期间启动培养跨世纪骨干教师“名师工程”。

一、基本条件

1、具有较高的师德修养，师德高尚，教书育人。

2、具有先进的教育理念，认真学习并掌握教育学、心理学理论，确立科学的学生观和全面的质量观。

3、具有扎实的教学基本功，教学质量较为显著。

4、具有一定的教育科研能力，善于总结经验，撰写论文、教育教学反思；能独立制作教学多媒体课件；

5、能胜任循环教学工作，具备小学一级教师职称。

二、培养目标：

“十一·五”期间，力争培养30名校级骨干教师（学科带头人、中青年骨干、教坛新秀），20名江都市级各类骨干教师（学科带头人、中青年骨干、教坛新秀），10名扬州市级各类骨干教师（学科带头人、中青年骨干、教坛新秀），2-3名江苏省特级教师。

三、具体要求：

（一）校级骨干教师，具体达到下列要求：

1 .能胜任至少一个循环（小循环或大循环），并能承担起校内

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