移动的面试经验

2. 笔试

笔试通知好像是在网申截止的一周后发出的。

我国三大移动通讯公司中的两家——电信和移动招聘笔试都在10月底举行。两家公司我都申请了，笔试和面试一前一后，电信在前，移动在后。我报考了电信的市场营销的职位，走过了笔试、无领导小组讨论和一面，我就止步& fail了。电信的面试安排确实不怎么样，混乱无序且不人性化，被bs后，我也极度鄙视电信的招聘态度和诚意。但是当我拿到移动offer以后，我再回想一下整个过程，发现电信和移动的招聘程序相当相似。电信的笔试面试就等于是帮我的移动笔面做了一次全面的预演。一想到这里，虽然我还是很鄙视电信的诚意，但也对电信充满了感激之情。

移动的笔试是在电信笔试约一周后举行的。两家公司应该都是采用同一家笔试招聘单位，笔试内容挺相似的，基本上都是行测的内容。但相对而言，移动笔试较难一点，应届生上有过一张帖，关于移动的笔试考题，可以参考一下，挺好的。

想通过笔试，我有个比较笨的方法。从开始找工作到拿到offer，我考了许多公司的笔试，包括南方电网、电信、移动、广发行、农行、广铁（都是国企，嘻，我只对国企有兴趣），发现这些公司基本上都考行测的题目，而且有些试题直接就是行测真题。因此，如果同学们有准备公务员考试，尝试背一下行测题目答案。我不知道这有没有用，但是在我考试的时候，我看到这些我曾经做过的题目，特别是资料分析题（除不尽的各种计算题，各种数字看得眼睛都花了），我就在想，如果我记得答案就好，直接写答案。当然这个纯粹是建议。

笔试时所有情况都会出现。我笔试时，全班都发了试卷，就还剩四个同学没有试卷，我就是其中一个。眼睁睁看着别人在做题做了十分钟左右，自己只能在干着急，很焦心。不过胜在心理素质不错，从不言放弃，尽全力做题，最后被我拼进了面试。考出来以后我就哭了，但幸好最后的结果是美好的。

3. 第一轮面试

广东移动的面试安排让我感觉非常好，并不是因为她很有钱，安排豪华（听说租了建国酒店的不少层房间），而是因为在整个招聘过程中，移动体现出来的整然有序，以及对学生的体贴和尊重（这个电信真的得向移动学习学习，就冲着那不刷人简历筛选、笔试及一二面、让我穿着高跟鞋站着两个小时的等候，以及刷人的体检，我就觉得电信没什么诚意。好处是给移动预演），可见移动整个公司制度其实是不错的。

阳江移动通常都会在面试一周前发个面试预通知，告知你进入面试，让你做好心理准备，然后再在一两天前发个正式通知。现在我手机都保留着每条预通知和通知，每次看，都会想到当时长舒一口气和开心兴奋的感觉。

阳江移动的面试分为A组和B组的面试。两组面试问的问题基本上都是一样的。程序是自我介绍、查问简历经历、工作意向以及职业生涯规划。