员工离职申请表
员工离职审批表 填表时间： 年 月 日
姓
名
性
别
年
龄
工号 岗 位
入职时间
申请离岗时间
所属部门
离职原因：
部门负责人意见；
日
期：
人事办公室意见：
日
期：
总经理审批意见：
日
期：
领用用具和文件资料是否办理相关移交手续：
人事办公室签字：
本月实际出勤：
是否有处罚：
主管人签字：
往来帐务是否结清：
财务部签字：
辞职程序： 辞职程序： ①正常申请离职：由员工本人填写，部门负责人接到辞职申请表后将签批意见并送上级审批，最后经 总经理审批后生效。 ② 试用期满后要求辞职的员工，须提前30天提出申请，辞工期为30天；试用期满一个月未满三个月 的员工辞职，需提前15天申请，辞工期为15天；不满一个月试用期的员工辞职，需提前一周申请，辞 工期为一周；未提前申请强行离职的和未经批准擅自离职的扣除一个月的基本工资。 ③辞退：由直属管理人员填写后送上级审批，每一级管理人员在收到本审批表后在一天内(特殊情况 二天内)签批意见，并送上级审批，最后经总经理审批后生效，由人事办公室通知被辞退人。 ④ 此表经批准后,统一交至人事办公室,离职人员于辞职到期当天办理好《离职交接表》表,办理完相 关工作移交手续后将此表交至人事办公室,方可结算工资。
员工离职审批表
填表时间： 年 月 日
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