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2013年度优秀评选

关于2013年度优秀的评选方案

酒店各部门：

在2013年度工作中，酒店上下努力工作、积极拼搏，较好的完成了年度工作目标和任务。在此过程中涌现出大量的先进集体和优秀个人，为弘扬积极向上的企业文化，奖励先进，鞭策后进，树立学习的榜样和工作的典范，公司决定评选一批优秀员工、优秀管理人员、文艺标兵、全员营销冠军和先进部门，具体方案如下：

一、评选范围：

1、年度优秀员工：2013年3月1日前入职的员工和领班。

2、年度优秀管理人员：2013年1月1日前任职的主管及以上管理人员。

3、文艺标兵：2013年3月1日前入职的所有员工和管理人员。

4、年度先进集体：房务部、餐饮茶楼部、餐饮后厨、金晚KTV、工程部、行政部、财务部、营销部均可参加年度先进集体评选。

5、全员营销冠军：所有参加全员营销员工和管理人员。

二、评选标准：

（一）年度优秀员工

1、评选期内无旷工，事假、病假不超过15天, 无迟到、早退等违规现象；按时参加部门会议及培训，参加酒店组织活动一次以上。

2、工作技能熟练，能出色的完成本职工作，春节期间工作表现突出。

3、热情礼貌，尊重客人，有主动服务意识，未受到客人重大投诉，无严重违纪行为。

4、尊重上司及同事，服从上级安排，团结同事、主动协调配合同事工作。

5、忠诚于酒店，在同事中倡导积极正面的能量，无损害酒店荣誉和形象的行为。

6、积极参加全员营销，为酒店年度任务的完成做出一定贡献。

（二）年度优秀管理人员

1、无旷工现象，事假、病假不超过15天，无迟到、早退等违规

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