职业病管理程序

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职业病管理程序

1 目的

为加强职业卫生管理工作,预防、控制或消除职业病的发生,保护职工身体健康及相关权益,特制定本程序。

2 适用范围

本程序适用于各部门的职业卫生管理和职业病防治。

3 定义(术语)

3.1职业卫生是指劳动者从事各种职业劳动过程中的卫生问题,对各种工作中的职业危害因素所致损害或疾病的预防。

4 引用标准(法规、制度)

4.1《中华人民共和国职业病防治法》(2002)

4.2《卫生部工业企业职工听力保护规范》(1998)

4.3国务院44号令《放射性同位素与射线装置放射防护条例》

4.4《中华人民共和国职业卫生法规汇编》(2002)

4.5《工业企业噪声设计卫生标准》(1979)

4.6中国石油化工集团公司《职业卫生》(2004)

4.7中国石油化工集团公司《职业卫生管理规定》

4.8中国石油化工集团公司《放射防护管理规定》

4.9《上海石化股份公司安[2003]4号文关于进一步加强职业健康监护管理工作的通知》

4.10《上海石化股份公司(2003)安字14号关于规范工作场所职业病危害因素检测、评价的通知》

4.11上海石化股份公司《放射防护管理规定》

4.12上海石化股份公司《职业卫生管理制度》

5 工作职责

5.1林厂长经理全面负责职业卫生和职业病防治工作,为职工创造良好的工作环境,保护职工身体健康和相关权益。

5.2 生产副经理主管职业卫生和职业病防治管理工作,组织、协调、解决职业病防治工作中存在的问题。

5.3 安保处是该程序的归口管理部门,负责组织开展职业卫生管理各项工作,对各部门职业卫生管理工作进行监督、检查、考核和业务指导。

5.4 人力资源处负责实施对员工上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查;职业禁忌证员工的调岗妥善安置;特殊劳动防护用品的发放管理;落实职业健康教育、培训等相关工作。

5.4.2工会依法维护职工的职业卫生保护权利,组织职工开展预防职业病事故的群众性活动,协助相关部门开展职业卫生宣传教育,协调并督促解决有关职业病防治的问题。

5.4.3 其他部门负责做好职业卫生管理和职业病防治相关工作。

6 工作程序

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