自保体系管理制度

自保体系管理制度

为了深入贯彻落实上级部门 “从零开始,向零奋斗”的安全理念,坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,遵循“培训为本,安全为天”的教学方针,以“提高员工自保、互保、联保”为目标,加强煤矿“五大自然灾害”预防工作,全面提高员工综合素质,特制定以下管理制度:

一、成立自保体系管理组

成立以矿长为组长、矿领导班子成员、有关部门负责人和有关人员组成的管理体系,具体负责自保体系的运行和管理工作。同时成立以培训中心主任为组长的培训组,配备以技术人员为主的培训队伍,负责体系运行工作的具体运作、管理、培训工作。

二、工作职责

1、培训中心负责培训工作,制定年度全员培训计划,建立全员安全培训考核奖罚标准。

2、培训中心做好新工人上岗、员工转岗和各类技术工人及管理人员安全技术培训、考核与签发合格证工作。

4、有计划的培训较高层次的安全技术管理人员,按规定进行特殊工种的安全技术培训。

5、按规定组织员工的全员安全培训和定期培训考试,提高公司员工的安全管理和操作能力。

三、工作标准

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