“每月点评”点燃教师激情
“每月点评”点燃教师激情
“每月点评”点燃教师激情
正如每片树叶各不相同，每位教师都是独一无二的，他们在工作中都有自己的价值，有自己的潜质。所以，校长的一项重要职责就是去发现教师的闪光点、挖掘教师的亮点，让广大教师感觉到自己在校长眼里很重要，从而激发潜能，把教育教学工作推向更高水平。 我校通过“每月点评”和“业绩展板”两个平台，来展示教职工的优点和长处，取得了相当好的效果。
“每月点评”就是在每月一次的全体教职工大会上，对教职工一个月来取得的成绩，进行重点推介，给予大力表扬，让教职工及时感受到来自学校的关心和“爱”。
“业绩展板”就是将近段时间取得优异成绩的教职工的大幅照片和突出业绩，在学校宣传橱窗中大张旗鼓地展示出来。如此，不仅对取得成绩的教职工是一种激励，对其他教职工也是一种极大的促进。去年1月，我校一位老师在报上连续发表了三篇文章，学校将刊载其文章的报纸悬挂在橱窗中，校长亲笔写了推介语，让全校老师学习。此举在校内掀起一股搞教育科研的浪潮。随后，有两位老师相继在报发表了文章。
