高级设计师-职位说明书(设计公司)
深圳市嘉兰图产品设计有限公司
职位说明书 无
职位名称 职位等级
高级设计师 ID-04
所属部门 直接上级
ID 部 设计主管
可轮换职位 直接下级
设计主管
职位发展路线
高级设计师
→设计主管
→高级主管
工作主要关联部门(公司内、 工作主要关联部门(公司内、外) 市场人员，PM,MD,ODM,客户 工作职责 绩效标准 能力素质模型 优秀的创新能力， 较高的专业能力与较深的 工作经验其榜样形象 灵活的协作能力， 较强的责任心与谦虚的工 作态度，较强的学习能力和多方面潜力。 信息的准确性收集与阐述能力， 具亲和力与 3 参与客户沟通提案推广工作 每月不少于二次的客户面谈 说服力的沟通技巧，与内部良好的人际沟 通，开放积极乐观的工作作风 4 5 6 7 8 9 综合任职资格(年龄、 ( 性 综合任职资格 年龄、 学历专业、 工作经验) 别、 学历专业、 工作经验) 25 岁以上，本科以上学历，工业设计相关专业，具有 3 年以上设计经验。
1
创新方案的高效完成 良好的沟通协作，积极配合项目主管开展项目讨论/设计和
高质、高效地完成方案 集体创新方法的积极发扬与贯彻实施，能提出建设性意 见和改进措施。
2
评估，对集体起带动作用，达到团队高效
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