天然气管网分公司各部门职责范围

综合管理部职责范围

1 行政事务管理

a) 负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。

b) 负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。

c) 负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录和公司对外介绍信、行政公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。

d) 负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。 e) 负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。

f) 负责办公楼的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。

g) 负责员工的生活福利工作。

h) 负责公司通讯设施和计算机的管理工作。

i) 负责公司各种印刷品的印制、发放工作，负责公司非生产类用品的采购和发放工作,负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。

j) 负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教育工作。

k) 负责控制公司办公费用。

l)负责公司后勤管理。

m）负责公司信访管理。

n）负责公司值班管理。

o)负责公司食堂管理。

p)负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。

q)负责党政工作（党建、纪检、工会、女工等工作）。

r)负责公司宣传工作。

s)负责对内、对外服务相关管理工作。

2 人力资源管理

a) 负责公司人力资源规划及管理，各级管理人员的定员编制，操作岗位的定员编制和各工种、岗位的调配平衡；

a) 负责公司用工管理；

b) 负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理；；

c) 负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表；

d) 负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。

e) 负责员工带薪年休假管理。

3 企业管理

a) 负责公司目标管理，目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考核。