年会:一场企业文化的盛宴

年会:一场企业文化的盛宴

年会对于公司来说,尤其是对在中国这个人情社会拼搏的公司,其意义十分重要。公司年会作为企业当年度的最后一场盛宴,既是对上一年度的总结,也是对未来员工工作的一种激励。 到年终了,企业需要透透气,员工需要提提神。这种时候,不单单要封点红包,还要办一场年终盛会——公司年会。

年会对于公司来说,尤其是对在中国这个人情社会拼搏的公司,其意义十分重要。办好一场年会,不但能大幅度提升员工的士气,还能有效得化解各类矛盾,从而为团队的建设打下良好的基调。 那么如何才能办一场皆大欢喜的公司年会呢?针对这个问题,小编特派记者采访了某著名HR高先生,来看看他的看法。

个人简介:

高先生,国家高级人力资源管理师,历任大型电子、服装、灯饰企业财务、PMC、HR等工作,熟悉现代企业内部营运管理,目前专注于人力资源领域的管理实战,对人力资源规划、培训、绩效、薪酬等方面有多年的设计及实操经验,属于人力资源实战派从业人事。

澳克士照明创建于1993年,座落于全球最大、国内最前沿的照明工业研发、设计和制造基地——素有中国灯都之称的中山市古镇镇,澳克士作为灯都领军企业和国内光源领导品牌,一直坚持对光源的科技创新和对品质的永恒追求,让澳克士之光充溢了生活、点亮了世界。

澳克士支撑起了绿色照明的大产业,从传统光源到新型LED光源,再到家居、工程、商业、电工等五大领域拥有2000多个品种,实现了全产业链的完整覆盖。

采访正文:

小编:公司年会作为企业当年度的最后一场盛宴,既是对上一年度的总结,也是对未来员工工作的一种激励。您认为公司年会在企业经营中占据什么样的地位?有哪些作用?

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