党的纪律有关问答

时间：2003-5-19 17:08:10 阅读次数：677

1．党的纪律处分有哪几种?

党组织对于违反党的纪律的党员，应当按照党章的规定，本着“惩前毖后，治病救人”的精神，视其错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。党的十四大通过的党章规定：党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员留党察看最长不超过两年。党员经过留党察看，仍坚持错误不改的，应当开除党籍。

开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。

党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定，必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。如果本人对处分决定不服，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的人，要给以批评教育。

对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。

2．警告与严重警告处分有什么区别?执行时如何掌握?

警告，是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻，依据党的纪律，既不够警告以上处分，又不能免于处分的违纪党员，应给予警告处分。

严重警告，是重于警告的党纪处分，是对犯错误党员的严重告诫。对于所犯错误性质和程度比受警告处分严重，但还构不成撤销党内职务以上处分的党员，则应给予严重警告处分。对于违纪党员给予警告或严重警告处分的执行，主要根据党员所犯错误的性质、程度、本人的认识态度及工作表现等具体情况而定。

警告与严重警告处分的审批程序，都应由支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上一级党组织批准。担任党内职务的党员受到警告或严重警告处分，一般不影响其担任原任的职务，如果由于某种原因不适宜担任原任职务而被党组织免职或调动了工作，属于正常的干部任免或调动，不能视为纪律处分。

3．受警告、严重警告处分的党员，是否有表决权、选举权和被选举权?

受警告、严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。

4．受警告、严重警告处分的党员，可不可以继续担任党内职务?

受党内警告、严重警告处分的党员，原来担任党内职务的，如果工作需要而又称职的，可继续担任原来职务。如果在本单位不适合再担任现任职务的，可调整到其它单位任职；如果受到上述处分，工作又不称职的，可采取免职的办法，另行分配适当的工作，但不能视为是纪律处分，而应视为正常的工作调动或调整。

5．撤销党内职务处分有无期限?

撤销党内职务处分没有具体的期限规定。受撤销党内职务处分的党员，经过一段时间的考验，事实证明其确实认识并已改正了错误，仍可以根据其德才表现和工作需要，按照规定的程序选举或任命担任适当的职务。

6．受到撤销党内职务处分的党员，其工作应当如何安排?