怎样准备求职笔试
【求职策略】怎样准备求职笔试？
笔试主要是以文字为载体，通过应聘者对预先设定的笔试题目的回答，从而判定应聘者是否具备招聘单位要求的一些基本素质和能力。
一、笔试类型
笔试根据内容，有以下两种类型：
（一）技术类笔试
这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位对于相关专业知识的掌握要求比较高。这类笔试的题目大都涉及工作需要的技术性问题，主要考察求职者的基础知识、基本技能，一般都跟求职者所学专业密切相关。上海住院医师规划化培养的选拔中，各大基地的笔试题目主要也是有关医学基础知识、临床技能的题目。
（二）非技术类笔试
非技术性笔试的考察内容相当广泛，可以考察求职者的 文字能力、逻辑思维能力、数理分析能力等。公务员行政能力测试就属于此类考试。此外，近年来心理测试也被广泛用于招聘单位的笔试中。应聘单位主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征、心理水平。
二、笔试的准备
要取得较好的笔试成绩，求职者在考前必须做精心的准备。对于技术类笔试，求职者考前首先应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次根据大学期间专业学习重点，进行认真复习，特别要重视专业综合知识的运用。在住院医生的招录笔试中，招录单位重点考核医学生医学基础知识和对常见病、多发病的临床诊疗思路和能力。
对于非技术类笔试，考察的内容非常广泛，针对性的复
