如何引入行为安全管理
如何引入行为安全管理HowtoStartBBSProgram
行为安全管理方法自上个世纪实施以来，发生了很多的变化。行为安全管理方法本身也在不断改进。企业引入行为安全管理方法，通常要涉及下列几个过程：
在引入BBS方法的过程中，要做的第一件事就是现状评估。现状评估主要要了解的问题至少包括：
为什么要实施BBS？我们是否为实施BBS做好准备？在实施BBS之前是否有做评估？管理层对实施BBS的承诺是什么？总经理将如何动员员工参与BBS？所有参与人员是否真正理解BBS？员工与管理人员将要做什么？实施BBS的费用是多少？实施BBS短期与长期的好处？是否指定实施BBS的指导小组或负责人？他们的责任是什么？如何指定BBS观察员？实施过程中会出现什么偏差吗？是否制定了BBS的时间表？实施过程中需要什么培训与指导？如何应用观察技巧？如何记录与跟踪观察结果？如何编写BBS管理程序？如何促进监督们支持BBS?如何鼓励员工积极参与BBS？应用BBS数据如何分析实施效果？如何成功地在90天、6个月、1年、2年或更长时间继续实施BBS？
如何让BBS有助于提高员工士气、责任与绩效？
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