石油企业员工培训风险识别与防范研究【摘要】本文综合分析了员工培训所包含的风险及原因，提出了员工培训风险防范措施。要建立完善的企业员工培训机制，寻找专业系统化的培训机构，制定与员工息息相关的培训方案，建立科学的培训绩效评估体系。

【关键词】石油企业；员工培训；风险；防范措施

邓小平同志曾提出：科学技术是第一生产力，而与科学技术直接关联的是人才。在当今世界，创新总是会带给任何行业不可估量的利益，而与创新直接联系的也是人才。由此可见，人才培养是每个企业都比较关注的，是至关重要、刻不容缓的。员工培训可以给企业带来巨大的利益，但获取利益的前提是企业要先投资大量的人力、物力、财力来对员工组织培训。俗话说有投资就有风险，有利益就有风险。在如此巨大的投资和利益面前，其风险程度也是不容小觑的。本文探讨石油企业员工培训面临的风险及防范措施。

一、员工培训所包含风险的综合分析

石油行业是一个特殊的行业，其工作环境恶劣，员工的作息时间不定。使石油行业有了自身的特点，如：培训时间不一、员工水平不一、培训机构水平不一等，这些都会给培训过程带来不同程度的风险。

1、企业方面

石油行业是一个高风险、高投资的行业。高风险意味着员工在整个生产过程必须小心谨慎，精力高度集中。高投资意味着石油企