2013陕西招教笔试大纲解析
2013陕西招教笔试大纲解析
2012年，对于陕西省各个高等院校的师范生来说是特别的一年。从这一年开始，陕西省通过全省统一考试的形式面向社会公开招聘教师。除引进高层次人才外，不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用新任教师。教师招聘“统考”，给更多想成为教师的年轻人打开了一扇门，同时，也用严格的标准将不合格者挡在门外。 过关斩将，一场持久战
陕西省教育厅的网站上，专门为本次教师招聘考试做了专题。从3月3日考试公告发布到9月3日杨凌示范区最后公示拟聘人员名单，整个考试持续了半年之久。
根据公告，2012年陕西省招聘新任教师4176人，但是，从今年9月省教育厅在对本次招聘的工作总结中显示，实际招聘为3200余人，与计划招聘人数有一定差距。主要原因是：在网上报名结束后，由于一些岗位的报名人数未达到招考比例，导致削减岗位计划313人，取消岗位计划701人。例如：西安市某县学前教学原计划招聘50人，实际报名人数为43人，按照报名人数与招聘人数应大于5：1的规定，因此将原计划招聘人数减少至8人。
据统计，本次考试报名成功人数为62286人，实际招聘3200余人，报录比达到了1:19。西安市临潼区初中历史教师岗位，招聘1人，报名177人，竞争之激烈可见一斑。
报名仅仅是个开始。用“过五关斩六将”来形容这次考试并不为
