劳动就业和社会保障体系专业档案管理现状

劳动就业和社会保障体系专业档案管理现状

劳动就业和社会保障体系专业档案管理现状

劳动就业和社会保障体系

专业档案管理现状

!钟闻

劳动就业和社会保障体系专业档案是指劳动部门、民政部门、社会保险经办部门及相关企业、事业单位在进行劳动就业管理、社会保险经办、处理民政事务、维护劳动者权益、扶助社会弱势群体过程中形成的专业档案。一般包括劳动就业、社会保险和社会救助三个部分。其中劳动就业和社会保险两项专业档案由劳动和社会保障部主管,社会救助专业档案由民政部主管。

去年中央经济工作会议提出,今年经济工作的重点之一就是坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会。其主要内容就是积极扩大就业,努力完善社会保障体系,逐步理顺分配关系,加快社会事业发展。在全国档案事业中,劳动就业和社会保障体系专业档案工作是一项重要工作。然而纵观全国,该项专业档案工作已经落后于各项业务工作的开展。在前述背景下,该项专业档案工作应当开拓创新,奋起直追,尽快跟上时代发展的步伐。

少监督机制,递手续不健全等。

吉林、于去年!月和!!月下位职工档案管理方法》者。

障局涉及!&&迎。

情况从产业结构、意愿的合理匹配,一、劳动就业专业档案

劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企业、事业单位在进行就业管理、维护劳动者权益过程中形成的专业档案。主要包括企业职工、劳动监察、劳动争议、劳动力市场等项专业档案。

从全国情况看,就业和再就业工作稳步推进。仅今共年!"#月,全国累计实现城镇新增就业人员$%&万,有!!&万下岗失业人员实现了再就业。这其中,作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看,虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范,但在大多数已破产企业、民

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