幼儿园聘任合同

*******幼儿园教师聘任合同

一、甲方:公章:

乙方:身份证号码:联系电话

二、聘用期限:自年月日至年月日

三、聘用待遇:

1、试用期工资()

2、试用合格后,实行结构工资制:基本工资+教学奖+卫生奖+安全奖+管理奖+全勤奖+定员补助

3、婚假:三天丧假:(乙方父母或公婆):三天

4、寒假不付工资。

四、乙方应履行的职责:

1、对幼儿做到关心、细心、耐心、不偏爱,坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚。

2、认真及时制定教育活动计划,钻研教材,研究教法,引导幼儿主动学习。观察分析并记录幼儿的发展情况,因材施教。

3、科学合理的安排幼儿一日活动,认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结,不断进步工作质量。

4、进班前,必须做好一切准备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。留意幼儿安全,预防事故发生。

5、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断进步自身的业务素质。

6、治理好班内一切物品不受损失,保持班内环境物品的整洁,做好保管区的清洁工作。

7、认真做好家长工作,定时和每个家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况。和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。

8、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。

五、聘任合同的终止与解除:

1.乙方有下列情况之一的,甲方可单方面接触聘任合同:

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作机密的。

2、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方接触劳动合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(2)甲方未按本合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、乙方如需提出解除合同的,应在学期前一个月提出。

七、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担。八:乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职,此协议自解聘之日无效。

九、本协议自__年__月__日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

合同签订日期:年月日

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