完善我国职工持股制度的总体思路与对策

员工持股制度是现代企业在劳动关系中广泛采用的“金手铐”,但在其发展过程中却存在许多问题,在借鉴西方国家经验的同时,结合我国的实际情况,从法律制度、财政税收、统一管理机构和限制股权流通等四个方面提出了完善我国职工持股制度的建议,引导企业更好地运用职工持股制度调动员工工作的积极性,促进企业更快、又好地发展。

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第2 3卷第 5期 (第 14期)总 0

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完善我国职工持股制度的总体思路与对策 张艳丽 (中北大学经济与管理学院,西山太原 005 ) 3 0 1

【摘要】员工持股制度是现代企业在劳动关系中广泛采用的“手铐”但在其发展过程中却存在许多问题 . 金,在借 鉴西方国家经验的同时,合我国的实际情况,法律制度、结从财政税收、一管理机构和限制股权流通等四个方面提统出了完善我国职工持股制度的建议,引导企业更好地运用职工持股制度调动员工工作的积极性,进企业更快、促又 好地发展。

【关键词】职工持股制度;财政税收;法律制度【中图分类号】 1 2.【 7 1 6文献标识码】 B 4 3 【文章编号】 10— 7 X(0 8 0— 16 0 0 3 7 3 20 )5 0 1— 2

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p o ie h u g si

n o e e t g o rc f t’ S rm h o ra p c so g l y tm, s a n a ai n, nf d ma a e n n rv d d t es g e t fp f ci u o nr s E OP f o n l y o t e fu s e t fl a s e s e f c la d tx t i o u ie n g me t d i a s a e o d n e t ci n T e u d d e t r r e et r s S f b l i g te e t u is o tf t r moe e tr r e a tra d h r h l i g r s t s.h n g ie n e i st b t e E OP o i r o p s o e u mo i zn h nh sa m f af op o t ne i s fse n i s, p s

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0引言

健全和完善职工持股制度。 11把握长远总结经验 .

职工持股制度 (称E O )在我国是指进行公司简 SP,

制改革,立现代企业制度的过程中,建内部职工通过法定程序,条件地拥有本公司股份并委托职工持股有会、会或通过信托方式统一管理,按持股份额分工并享企业利润的一种企业制度。它是上世纪初以来欧美发达国家普遍实行的一种股份制形式西方国家实行这种制度的目的在于缓和劳资矛盾、稳定职工队伍、 留住人才、企业发展筹集资本和防止公司被恶意购为并等。我国部分企业自2世纪8年代也开始了实施员 0 O工持股制度的探索。从我国经济发展来看,国职工我持股制度对产权改革、劳动者的劳动联合与资本联合、业治理结构、企发挥职工主人翁精神、提高职工收入、定社会都起了较大的作用。但还有许多企业在稳推行过程中遇到了各种各样的问题,如: _持股诸员T 的短期行为化、利化倾向严重、工持股的无计划福员性、融证券部门基本没有介入员工持股制度、股金持

从职工持股的实践来看,种所有权制度的发展这

不过四、五十年的历史,发育水平尚属成长期,其还不够成熟,不到大规模发展的时候。达目前,物质资本作用力

的相对下降,人力资本作用力的相对上升已成为一种不可逆转的趋势,而作为人力资本所有者——员工拥有企 业的所有权,以此来分享资本收益的形式之一——职

工持股制度将会得到不断的扩展和增长。它是未来的种趋势,定要有一个长远的眼光,一不能因噎废食, 一

而应当把握趋势,总结经验,吸取教训,不断完善。 I .正确看待职工持股制度 2

职工持股制度为公司业绩的提高提供了前提,稳 定了企业 .企业能否走向成功是一个十分复杂的问但

题。要正确看待职工持股制度的作用,既不能全面否定职工持股计划,不要把职T持股计划看作是包治也百病的灵丹妙药。总之,只讲问题,口不谈职工持股闭制度的积极作用,者把职工持股制度看作是从根本或上解决中国经济体制问题的制度,其局限性和目前对存在的问题视而不见,都将妨碍职工持股制度的健康 发展。 1 .探索中国特色的职工持股制度 3

数量过小激励效果不明显等问题。因此,如何借鉴西方国家职工持股制度的长处,结合中国实际情况,建立健全符合中国国情,具有中国特色的职工持股制度,已成为当务之急。 l完善我国员工持股制度的总体思路

建立职工持股制度是一项具有创新意义的系统工程,面对企业在推行过程中遇到的各种问题和矛盾,一定要明确今后我国职工持股制度建设的思路,

学习借鉴西方国家的经验教训不等于照搬,我们应从中国的国情出发,探索具有中国特色的职工持股

制度。由于目前我国在政治、经济、文化、值观念及价

收稿日期:o 8 0— 5修回日期:o 8 0— 8 2o_30; 2 o _ 5 2作者简介:艳丽 (9 3,,张 1 8一)女山西太原人,读硕士研究生,究方向:术创新与管理。在研技

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