人才梯队培养计划执行方案

目 录

一、后备人才梯队建设概要 ............................................................................................ 2

(一)建设类别 ................................................................................................................ 2 (二)建设目的 ................................................................................................................ 2 (三)建设原则 ................................................................................................................ 2 (四)组织形式 ................................................................................................................ 2 二、后备人才梯队建设程序 ............................................................................................ 3

(一)战略地图 ................................................................................................................ 3 (二)甄选程序 ................................................................................................................ 3 (三)梯队对照表 ............................................................................................................ 4 三、后备人才梯队建设培养实施 ..................................................................................... 4

(一)培养原则 ................................................................................................................ 4 (二)实施方式 ................................................................................................................ 5 (三)内容来源 ................................................................................................................ 6 (四)培养内容 ................................................................................................................ 6 (五)过程管控 ................................................................................................................ 7 (六)培养考核 ................................................................................................................ 7 四、后备人才梯队建设激励 ............................................................................................ 7 五、退出及处罚机制 ....................................................................................................... 8 六、费用投入及约束机制 ................................................................................................ 8 七、补充内容 .................................................................................................................. 9 八、附件 .......................................................................................................................... 9

你可能喜欢

  • 储备干部培训计划
  • 后备人才培养方案
  • 核心人才管理
  • 人才梯队建设管理办法
  • 公司人才培养
  • 执行力的重要性
  • 公司绩效考核表格
  • 企业人才梯队建设

人才梯队培养计划执行方案相关文档

最新文档

返回顶部