天津公务员面试_2015天津公务员面试技巧:如何防止答题思路“跑偏”

天津公务员面试_2015天津公务员面试技巧

天津公务员面试_2015天津公务员面试技巧:如何防止答题思路

“跑偏”面试技巧:在公务员结构化面试答题的过程中,很多考生的思路容易出现偏差,往往“高谈阔论”之后发现跟正解大相径庭。如何防止答题思路“跑偏”?下面中公教育专家通过例题跟大家进行探讨。

例:你的一个朋友想通过你见你们局长,但是你知道局长不想见他。你该怎么办?很多考生看到题目之后会产生各种想法,“让见还是不让见?”“肯定不能让他见”还有些考生认为“还是要帮下朋友嘛!”……许多考生开始进行各种各样的纠结和猜测,甚至在不知所云中答完了题目。之所以如此,往往是因为考生没有把握好题干的主要构架,搞不清楚主要矛盾。甚至凭借自己主观的处事方式做了“了断”,也让答题方向彻底跑偏。

实际上,这个简短的题目构造了一个矛盾,矛盾的一方是“朋友想见局长”,另一方是“局长不想见他”,而“我”连接起了“朋友”和“局长”。“我”之所以会感到犯难是因为,一方面“我”有帮助朋友的“私情”需要,另一方面有服从工作纪律和局长意志的义务。至此不难发现,题干实质上是在问我们,当生活角色和工作角色、“私”和“公”发生冲突了,我们会怎么处理。这测察的是公考九大测评要素中的“人际交往意识与技巧”,要求我们原则至上,坚持原则性和灵活性相统一。只要围绕这根主线作答,便不会去纠结更多细节信息,且抓住了命题点和主要答题方向。

首先判别朋友的事情是否触犯原则,如果触犯原则要规劝朋友;倘若是朋友的合理请托则考虑局长不想见的原因,创造条件为朋友争取解决问题的机会。当然,如果还有考生非要追问“这种情况下局长仍然不想见他呢?”那么答案很清楚,工作原则要求我们服从领导安排,“我”可以在原则允许的范围内为朋友提供力所能及的其它帮助。这就是坚持原则性与灵活性相统一的思想,要有机关人员角色意识和原则底线,还要灵活处理问题不失人情味。在答题表述的过程中我们当然可以有更加多样的表达,比如跟领导沟通时选择什么时机,怎样委婉说明问题,但是总体的答题脉络必须清晰,符合命题考点要求。

回顾一下这道例题,许多考生之所以选错方向或者肆意填补事件中的空白信息,就是对于结构化面试题目的特点缺乏了解。实际上,考官并不想就题目跟考生漫无目的地聊人生、谈生活,而是针对性很强地测评公职人员所需的相关特质。这一切要求考生必须注意以下几个方面:

一是学习审题,探究规律,切中考点。不管是何种题型,题干中总是系统地包含着诸多矛盾。要学会从问题出发,理清矛盾主次,抓住主要矛盾,这就切中了考点,找准了主要答

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