从大雁感悟团队精神

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从大雁身上感悟团队精神

大雁是动物界很特别的群体,每年秋天飞到南方过冬,在其迁徙的过程中,它们密切配合,相互扶持。从它们身上,可以领悟到一些团队配合上的道理。

首先是对环境的敏感性。大雁不懂日历,它们只能靠着自身对环境的敏感性,确定日期,在冬天到来之前开始迁徙。在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度,环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线,营销团队要时刻注意市场环境的变化,而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感,这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。

其次是对团队精神的忠诚。雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍,雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀,给后面的大雁营造出相对真空的氛围,以减轻其飞行阻力,然后依次类推,整个雁阵便能以高效的形式前进。在团队中,每个团队成员都要以集体为中心,凡事要以集体的形式出现,不能出现个人利益高于团队利益的现象。

第三是对团队目标的执着,在漫长的旅途中,雁群从来都是目标清晰,方向坚定。在团队配合中更应如此,坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件,

第四是注重贡献,在雁群迁徙的过程中,各个大雁的分工不同,领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的,在飞行过程中,其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励,使它保持高速的飞行,以带动雁群的高效率。而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨,为雁群的安全高度警戒。在团队中也是如此,每个成员都应贡献出个人的一份力,无论是压力重重的“领头雁”,还是辛苦付出的“站岗雁”,每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。

在团队配合中,我们应首先看到的是对团队的付出和贡献,而不应是一味的索取,古语云“成人达己,达己为人”,只有成就了他人的事业和工作,积极的贡献出自己的智慧和汗水,最终才能实现自我提升,实现自我的价值体现。

最后是主动的补位意识,在雁群飞行过程中,领头雁承受着高度的压力,因此在其力尽之后,它会退到雁群的后方,而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。依次类推,雁群中的每一个成员都会轮流承担“头雁”的任务。在团队配合中也是一样,“领头雁”不仅仅是一种荣誉和地位,更加意味着是对团队更多的付出和更大的压力。在团队配合中,要抛却“出风头”、“抢位置”的想法,应当每个人都为团队的前进和发展积极贡献力量,发挥出自身的潜力和能量。

团队配合中也是如此,强烈的补位意识是团队默契配合的必需要件。在车间生产线

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