庞静职业素养大纲 时间管理

职业素养课程大纲

案例、讨论

启示:员工的职业化水平导致成功

员工职业化素质塑造五要素

第一部分:职业化理念

职业化素质的冰山模型

案例:

一.人才的真义

1.人才评价标准:一是能力,二是态度

2.人才坐标系:人才,人财,人材,人裁

3.四类人才的待遇

企业家名言:

二.一流职业理念的特点

<一>拥有良好的心态和信念

1.阳光心态:积极心态的案例分析

2.如何培养积极的心态?

3.敬业的实质—投入并快乐在工作

4.案例故事

5.不是要我做,而是我要做

案例

<二>做事先做人

1.做一个勇于承担责任的人

2.案例:60分与100分

3.团队精神

4.善于学习

5.了解组织与他人需要

6.寓言故事:谦虚

7.寓言案例

<三>目标导向,认真负责

目的意识和问题意识

案例分析

<四>情绪管理,高情商能更好成功

1.职业人的情商是成功的决定性因素

2.案例分析

3.寓言故事

4.应当克服的痼癖与习惯

案例分析

<五>注重潜能开发

1.职业理念和潜能开发

2.自我潜能开发的四个方面

3.案例、寓言分析

你可能喜欢

  • 心目中理想学校
  • 自动化专业课程表
  • 心理专家王颖个人资料
  • 2013年火车网上放票时间
  • 数媒专业王晓丹
  • 职业生涯规划建议

庞静职业素养大纲 时间管理相关文档

最新文档

返回顶部