中国电力投资集团公司

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开展深入学习实践科学发展观活动
简 报

第 52 期

 中电投集团深入学习实践科学
 发展观活动领导小组办公室 2009年7月14日



集团公司所属各单位
用真心用真情为职工群众办实事办好事

  集团公司所属各单位在学习实践活动中,按照"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求,心系职工群众,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,切实为职工群众办实事、办好事、解难题,维护了职工队伍稳定,为集团公司"三步走"战略的顺利实施提供了保证。
上海电力所属各单位切实为职工群众办实事
一是改善职工群众工作生活条件。吴泾电厂组织全厂职工进行高温体检;组织一、二级班组组长赴扬州体检。舜韬集团闵行电力实业公司为职工定制新的防静电、阻燃工作服各2套(夏装的发放已完成)。长兴岛第二电厂全面清洗职工宿舍空调,部分老化及制冷效果差的空调予以更换,保证职工夏日休息质量。闵行电厂听取职工对合理定岗定薪的意见和建议,对部分低岗位进行交叉岗级调整,并调整燃料部职工四班三运转后乘班车停靠点,方便职工上下班。外高桥电厂为改善运行职工餐饮营养结构,给运行职工配备餐后水果,增加职工餐食营养,保护职工身体健康。阚山电厂组织力量对运行人员的休息室水、电、门窗等设施全面整修,使空调设备运转正常,各房间配置除蚊蝇器具,并改善了食堂服务质量,开启小灶增加炒菜品种,一线员工点菜送饭等。杨树浦电厂为患病职工送温暖,对癌症及白血病人进行了重点访问并捐款9900元;领导班子深入一线,购买25000元的慰问品,对职工进行高温慰问,并对外出工作的小分队也进行了慰问。漕泾发电公司修订员工分配制度,落实工程奖励款,增加关键岗位员工的工资收入。漕泾热电公司合理调整值班制度,降低工作人员轮换值班频率,延长值班间歇时间,减轻了劳动强度和工作压力,受到广大员工的普遍称赞和欢迎。八菱集团以1.2万元购买了节能环保电热水器保证职工能喝上干净水;在公司资金十分紧张的情况下,还抽出3.1万元资金,改善优化职工工作环境,同时,提高职工中、夜餐费标准,并对三班运行在岗超时人员每


月发放适当的岗位补贴,还对222名在岗职工和14名退休职工组织了健康体检。
二是为涉及上大压小职工群众提供人员分流工作机会及培训机会。舜韬集团闵行电力实业公司成功中标浦东国际机场一、二期能源管理项目和35kv供电系统项目、上海虹桥机场西区35kv供电系统项目,为职工分流创造岗位200多

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