以色列军官能力建设及启示

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以色列军官能力建设及启示

作者:刘志生郑宇

来源:《经济研究导刊》2014年第24期

摘要:以色列长期以来奉行以实力求生存的方针,强调要始终保持一支在本地区“具有威慑力”的军队,而要建设这样一支军队,军官队伍是重中之重。一是突出院校培训的规范化、制度化,夯实军官能力建设的基础;二是强调实战训练的真实性、针对性,把握军官能力建设的关键;三是注重岗位培训的多层次,多级别,抓好军官能力建设的重点;四是立足就业培训的民用性、联动性,搞好军官能力建设的延伸。军官能力建设方法:理论与实践结合。以军军官能力建设的成功经验启示,要推进我军军官能力建设,必须注重“专”与“通”的结合,提升信息化条件下军官作战能力,创新培养模式,健全培养体制,培养军官的学习创新能力,克服形式主义,增强实战训练的针对性,提高军官的组织指挥能力。

关键词:以军军官;能力建设;院校培训;实战训练

中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2014)24-0219-05

鉴于特殊的地理环境和历史原因,早在建国初期,以色列就确立了“以质取胜”的建军思想。奉行以实力求生存的方针,强调要始终保持一支在本地区“具有威慑力”的军队。为实现这一战略目标,以军将担负军队指挥、领导和管理的军官队伍建设视为重中之重。面对方兴未艾的新军事变革浪潮,我们关注、研究、借鉴以军军官建设的成功经验,对我军实现新形势下的强军目标具有重要的现实意义。

一、以色列军官队伍建设概况

以色列人口仅为530万,与阿拉伯国家相比,以色列的人口数量处于绝对劣势,维持一支适应需要的军队并不是一件容易的事。以军以其独具特色的兵役制度,创造性地解决了这一问题。

(一)全民皆兵的国家“军营”

为实现“保持一支在本地区具有威慑力的军队”这一战略目标,以色列建立了与许多国家大不相同的“兵役及预备役动员体制”。这个体制遵循建立少而精的常备军和数量较多的预备役部队相结合的原则,实行全民皆兵的国防动员体制。这一体制使以在平时只有17.25万人的现役军队,到战时迅速地扩大到64.75万人。由于长期推行全民武装体制,以色列社会军事化程度之高,在全世界首屈一指。军人在总人口中的比重一直名列世界各国之首,通常保持在1∶20左右。在以色列人们到处可以看到荷枪实弹的士兵和搭车去服预备役的人员,整个社会犹如一

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