2015年中国人民大学劳动关系学考研笔记,复试真题,考研大纲,考研真题,考研经验

育明教育,创始于2006年,由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、北京外国语大学的教授投资创办,并有北京大学、武汉大学、中国人民大学、北京师范大学、复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加盟,是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。

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劳动人事学院劳动关系学专业

一、学位设置

劳动关系学专业既有独立的硕士点也有博士点。

二、专业概况

劳动关系学专业在国外是一个非常成熟专业。早在20世纪20年代就开始在英、美等国一些著名的大学如伦敦经济学院开设专业甚至设立了单独的学院。目前,美国大约有39所大学招收劳动关系的本科或者硕士或者博士研究生,其中不乏名校,例如康奈尔(本科、硕士、博士)、普林斯顿(博士)、MIT(硕士和博士),还有UC 伯克利(博士)等等。

中国人民大学劳动人事学院是国内公认的劳动领域教学、研究与人才培养的重要基地。劳动人事学院在1995年就开设了“劳动关系”课程,并在此基础上成立了“劳动经济与劳动关系”教研室。从2003年开始,学院开始招收“劳动关系”方向的本科生,随后在2004年开始招收“劳动关系学”专业的硕士研究生,2009年又成立了劳动关系教研室。2011年,中国人民大学劳动人事学院将“劳动关系”作为“应用经济学”和“法学”的交叉学科上报教育部申请获准设立了硕士和博士的培养项目。从2012年开始招生。这也是国内唯一一个独立的“劳动关系学”博士培养项目。

我院劳动关系学专业的教师承担了一系列国内外重大科研项目,主要包括:国务院法制办委托课题《劳动合同法立法研究》,国家“十五”社会科学基金重点项目《当代中国劳动关系的特点和趋势研究》,美国福特基金会课题《劳工权利的法律援助》和《当代中国劳工和劳工政策研究》等。目前已经出版了如《劳动关系·劳动者·劳权--当代中国的劳动问题》(常凯,1995)、《战略劳动关系管理》(唐鑛,2011)、《市场经济国家劳动关系--理论·制度·政

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