江苏特岗教师招聘考试:答辩题及应对策略答案

江苏特岗教师招聘考试:答辩题及应对策略

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江苏特岗教师招聘:答辩题及应对策略

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江苏省教师招聘(http://www.mianfeiwendang.com/)考试笔试内容一般包括公共知识和专业知识,其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及 其它综合知识。幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。专业知识,即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。面试采取 说课、讲课的方式进行。有的地区只说课,不用讲课;有的地区以讲课为主。具体考试内容参照各地的人事考试网。

(一)抽签答辩题的特点及例题

一般来说,题签的数量由考生的多寡而定,每个题签内含1~3道问题。考生回答问题过程中,考官依据面试前准备好的试题答案,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。

这种面试方式的优点是较易操作,评分确定,评分的客观公正性好掌握。不足之处是涉及面较窄,缺乏针对性和灵活性,掌握不好易流于“笔试口答”的模 式,不利于考生发挥其特长。此外,由于不同考生抽到的试题不同,而试题间又很难完全等值,这就意味着报考相同职位的考生可能要面对难度不同的试题,这就给 测评加入了不公正因素,考生之间的可比性也打了折扣。

中公教师考试网收集了部分抽签答辩的题目,以供考生参考。

1.“给学生一杯水,老师要有一桶水。”请你谈谈对这句话的看法。

2.一次,你走进教室,看到学生在黑板上画了一幅关于你的漫画。同时学生们在纷纷议论:“啊,真像,真像 ”你将怎么处理?

3.新课标中提到学生和教师是合作者,请谈谈你的看法。

4.新课程标准的价值取向是什么?

5.你最尊敬的教育家是谁?为什么?

6.你最赞赏的教学方法是什么?

7.为什么学生会偏科?

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