网站运营部门岗位职责1

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部门经理(1人,薪资7000元)

【岗位职责】

1. 负责统筹本部门各岗位(网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等)

的整体工作。

2. 负责将上级领导分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行。

3. 负责将其他部门派发的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行。

4. 在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作。

5. 在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理。

6. 对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理。

7. 负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空

缺的各岗位人员进行招募。

8. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请。

9. 负责本部门各项制度(内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等)的制定。

10. 负责网站运营相关各项文档(各项资质申请、高新企业申请等)的撰写。

11. 负责与业务部门进行沟通,了解网站开发和修改的需求,形成技术文档,供网站系

统开发商进行开发和修改。

12. 负责与网站系统开发商进行沟通,保证业务需求通过技术方式得以实现。

13. 负责控制网站系统开发商进度,保证开发进程如期进行。

14. 负责网站运营环境(主机托管、网站域名、通用网址等)的构建,接洽与甄选IDC、

ISP,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效。

15. 负责网站各项运营资质(ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等)的办理、月报、

季报、年审工作。

16. 负责网站各项运营认证(可信网站等)的办理、年审工作。

17. 负责公司办公网络(光纤、宽带等)、办公设备(台式机、笔记本、路由器、交换机、

无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等)、办公系统(办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理。

18. 在其他相关部门岗位(网站采购等)空缺时,临时替代其他相关部门岗位,完成相

关工作(网站商品分类规划、网站商品信息采集)。

19. 上级领导安排的其他相关工作。

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