人员素质测评

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.1879年法国心理学家_____在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。( )

A.高尔顿 B.卡特尔

C.冯特 D.艾森克

2.个体的素质是在_____、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的,并非天生不变的,因而具有一定的可塑性。( )

A.遗传 B.教育

C.个性倾向性 D.个性

3.所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是( )

A.结构效度 B.内容效度

C.关联效度 D.项目分数效度

4.直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈,具有外倾向,这属于_____气质类型。( )

A.多血质 B.粘液质

C.抑郁质 D.胆汁质

5.这种人只是追求自己的基本的生理需求获得满足,而不考虑其他人与周围条件。根据格雷夫斯对价值观类型的分析,这属于_____价值观。( )

A.顺从型 B.权术型

C.社交中心型 D.反应型

6.下列关于面试的描述,正确的是( )

A.面试就是面对面的问答

B.面试基本上等同简单的口试

C.面试内容限于仪表、举止、知识面

D.面试主要以交谈与观察为手段,来评价被试者

7.下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是( )

A.笔试 B.心理测验

C.面试 D.投射技术

8.深思熟虑、善于分析与综合、轻率、武断、主观、自以为是。这属于_____品德特征。( )

A.情绪型 B.理智型

C.意志型 D.态度型

9.下列属智能素质的是( )

A.学校教育程度 B.知识

C.自我学习程度 D.社会化程度

10.桑戴克认为,了解他人,与他人相处的能力属( )

A.社会智力 B.具体智力

C.抽象智力 D.以上都不是

二、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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